Zakład

Wewnętrzna jednostka organizacyjna przedsiębiorcy, która stanowić może samodzielną strukturę gospodarczą, organizacyjną, personalną, majątkową.- nie występuje natomiast element całości prawnej, gdyż zakład pod względem prawnym jest zawsze częścią struktury przedsiębiorcy. zakład nie musi realizować całości procesów gospodarczych przedsiębiorcy, wręcz można przyjąć, że bardzo często podział na zakłady wiąże się z częścią realizacji procesów gospodarczych.- zakład musi stanowić wyodrębnioną wewnętrznie i organizacyjnie strukturę. Podstawa wyodrębnienia zakładu powinna być dokonana w wewnętrznych aktach normatywnych przedsiębiorców.Odrębność zakładu może wiązać się z systemem zarządzania i reprezentowania przedsiębiorcy w stosunku do zakładu. Najczęściej ma to formę przyznanych kompetencji w zakresie zarządzania, a więc upoważnienia do działania menadżerskiego. W przypadku zaś reprezentacji, a więc umocowania do dokonywania czynności prawnych udzielane są pełnomocnictwo ogólne lub prokura. Aby w pełni realizować funkcję odrębności organizacyjnej przez wydzielenie wewnętrznego zarządzania i reprezentacji potrzeba łącznego upoważnienia do działania i umocowania do działania.