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From course:

Adm Pública TCU

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(Practice similar questions for free)
Question:

Quais as vantagens trazidas pelo Modelo Burocrático de administração?

Author: AC Carneiro



Answer:

1 O predomínio de uma lógica científica sobre uma lógica da intuição; 2 A redução dos favoritismos e das práticas clientelistas; 3 Uma mentalidade mais democrática, que possibilitou igualdade de oportunidades e tratamento baseado em leis e regras aplicáveis a todos. Segundo Chiavenato (2009, p.41), Weber cita como vantagens da Burocracia:


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Alternative answers:

1 racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização. 2 precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres. 3 rapidez nas decisões, pois cada um conhece o que e por quem deve ser feito; as ordens e os papéis tramitam por meio de canais preestabelecidos. 4 univocidade de interpretação garantida pela regulamentação especifica e escrita. por outro lado, a informação é discreta, pois é fornecida apenas a quem deve recebê-la. 5 uniformidade de rotinas e procedimentos que favorece a padronização, a redução de custos e erros, pois as rotinas são definidas por escrito. 6 continuidade da organização por meio da substituição do pessoal que é afastado. além disso, os critérios de seleção e escolha do pessoal baseiam-se na capacidade e na competência técnica. 7 redução do atrito entre as pessoas, pois cada funcionário conhece o que lhe é exigido e quais os limites entre suas responsabilidades e as dos outros. 8 constância, pois os mesmos tipos de decisão devem ser tomados nas mesmas circunstâncias. 9 confiabilidade, pois o negócio é conduzido por meio de regras conhecidas, e os casos similares são metodicamente tratados dentro da mesma maneira sistemática. as decisões são previsíveis e o processo decisório, por ser despersonalizado no sentido de excluir sentimentos irracionais, como amor, raiva, preferências pessoais, elimina a discriminação pessoal. 10 benefícios para as pessoas na organização, pois a hierarquia é formalizada, o trabalho é dividido entre as pessoas de maneira ordenada, as pessoas são treinadas para se tomarem especialistas, podendo encarreirar-se na organização em função de seu mérito pessoal e competência técnica.